大庆市让胡路区津羊楼火锅职位需求信息 - 大庆人才网,大庆信息港人才频道,大庆人才市场,大庆人才招聘,大庆人才信息港,大庆人才信息网,大庆人事人才网

公司介绍

招聘职位

招聘职位：酒店/餐饮，前厅各岗位服务人员，人数：20，全职

工作地点： 让胡路

性别要求： 不限

承诺月薪： 面试详谈

有效时间： 90

发布日期： 2008-9-7 10:35:07

具体要求

一、应聘条件：
1 居民身份证及复印件三张、学历证书、技术证书等。
2 无食品工作人员传染性疾病者。
3 身体健康者。
4 无各种劣迹者。
5 具备吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于助人、性格开朗、刻苦专研、诚实守法、德才兼备、积极进取，思想端正者。
二、合同期：一年（必须签订合同）再次续签者给予奖励。
三、试用期：（聘用者享有工资）
管理类：30天
服务类: 7 天技术类： 7 天
收银员： 10天厨房类： 7 天
四、应聘员工在应聘时必须带齐个人生活用品、床上用品，住宿用品，餐具等。
五、应聘员工第一个月不享有酒店提供员工的各项福利资金措施，岗位工资下浮100元。
六、应聘员工在试用期内必须严格遵守酒店的各项规章制度，听从指挥、服从领导，虚心请教，否则将追究其过失责任。
七、假期：员工享有酒店规定有薪假日12天
八、所有续签第二年合同员工将给予奖励
九、岗位工资标准：
津羊楼酒店招聘人员岗位工资标准：

楼层经理 1500 迎宾 1100 收银 900
文员1000 传菜员 900 服务员 900
切肉员 900 面案 1000 付菜 900
切墩 900 洗碗工 800 清洁工 800

以上各岗位人员(管理人员除外，管理人员奖金执行年终奖）第一个月工资下浮100元，第一个月没有奖金及福利待遇。

津羊楼酒店员工奖励措施
津羊楼酒店的工资分配原则是按劳分配、多劳多得、定岗定薪、奖惩分明、为使员工在津羊楼火锅工作实现自我价值，特对员工有如下奖励措施。
一、所有员工有公平竞争体现自我晋级晋职的奖励。
二、所有员工有管理人员给予口头表扬书面表扬奖励。
三、所有员工有享受酒店不定期不定奖励形式的奖励。
四、所有过适用期的员工（在酒店经济效益良好情况下）享有每月福利及每月效益奖金的奖励。
五、所有值台服务员享有个别酒水、饮料提成的奖励。
六、所有员工享有酒店每日定期员工生日晚会、定期改善员工餐、当日员工生日面、生日礼物及祝福的奖励。
七、所有管理人员享有酒店年终一次性奖金的奖励。
八、具备下列条件者给于奖励
1、热爱企业，有开拓进取精神钻研业务，在经营上有独到见解本职工作出色并给酒店经济效益做出突出贡献者。
2、有敬业精神爱店如家，提出合理化建议而被采纳，有特殊贡献者。
3、在防止和预防安全隐患上做出贡献，使本店财产免受重大损失者。
4、勤俭节约，使酒店财产不浪费做出显著成绩者。
5、坚持正义、见义勇为、拾金不昧、敢于向侵害本店利益的行为进行揭发举报者。
九、所有员工（工作三年以上者含三年）享受酒店给予国内旅游一次的奖励
十、所有员工续签第二年合同者将给予奖励

招聘职位：酒店/餐饮，厨房各岗位工作人员，人数：20，全职

工作地点： 让胡路

性别要求： 不限

承诺月薪： 面试详谈

有效时间： 90

发布日期： 2008-9-7 10:35:04

具体要求

一、应聘条件：
1 居民身份证及复印件三张、学历证书、技术证书等。
2 无食品工作人员传染性疾病者。
3 身体健康者。
4 无各种劣迹者。
5 具备吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于助人、性格开朗、刻苦专研、诚实守法、德才兼备、积极进取，思想端正者。
二、合同期：一年（必须签订合同）再次续签者给予奖励。
三、试用期：（聘用者享有工资）
管理类：30天
服务类: 7 天技术类： 7 天
收银员： 10天厨房类： 7 天
四、应聘员工在应聘时必须带齐个人生活用品、床上用品，住宿用品，餐具等。
五、应聘员工第一个月不享有酒店提供员工的各项福利资金措施，工资下浮100元。
六、应聘员工在试用期内必须严格遵守酒店的各项规章制度，听从指挥、服从领导，虚心请教，否则将追究其过失责任。
七、假期：员工享有酒店规定有薪假日12天。
八、所有员工续签第二年合同将给予奖励
九、岗位工资标准
津羊楼酒店招聘人员岗位工资标准：

楼层经理 1500 迎宾 1100 收银
文员1000 传菜员 900 服务员 900
切肉员 900 面案 1000 付菜 900
切墩 900 洗碗工 800 清洁工 800

以上各岗位人员(管理人员除外，管理人员奖金执行年终奖）第一个月工资下浮100元，第一个月没有奖金及福利待遇。

津羊楼酒店员工奖励措施

津羊楼酒店的工资分配原则是按劳分配、多劳多得、定岗定薪、奖惩分明、为使员工在津羊楼火锅工作实现自我价值，特对员工有如下奖励措施。
一、所有员工有公平竞争体现自我晋级晋职的奖励。
二、所有员工有管理人员给予口头表扬书面表扬奖励。
三、所有员工有享受酒店不定期不定奖励形式的奖励。
四、所有过适用期的员工（在酒店经济效益良好情况下）享有每月福利及每月效益奖金的奖励。
五、所有值台服务员享有个别酒水、饮料提成的奖励。
六、所有员工享有酒店每日定期员工生日晚会、定期改善员工餐、当日员工生日面、生日礼物及祝福的奖励。
七、所有管理人员享有酒店年终一次性奖金的奖励。
八、具备下列条件者给于奖励
1、热爱企业，有开拓进取精神钻研业务，在经营上有独到见解本职工作出色并给酒店经济效益做出突出贡献者。
2、有敬业精神爱店如家，提出合理化建议而被采纳，有特殊贡献者。
3、在防止和预防安全隐患上做出贡献，使本店财产免受重大损失者。
4、勤俭节约，使酒店财产不浪费做出显著成绩者。
5、坚持正义、见义勇为、拾金不昧、敢于向侵害本店利益的行为进行揭发举报者。
九、所有员工（工作三年以上者含三年）享受酒店给予国内旅游一次的奖励
十、所有员工续签第二年合同者将给予奖励

招聘职位：酒店/餐饮，酒店楼层经理，人数：4，全职

工作地点： 让胡路

性别要求： 不限

承诺月薪： 1500

有效时间： 90

发布日期： 2008-9-7 10:35:01

具体要求

具备酒店管理工作两年以上、综合管理素质能力强、团队管理、沟通能力、执行力、亲和力优秀！具备良好的职业道德素质！酒店执行楼层经理负责制、执行现代酒店管理理念。应聘者须签订劳动合同。具体情况面试！

招聘职位：酒店/餐饮，计时工，人数：10，全职

工作地点： 让胡路

性别要求： 不限

承诺月薪： 面议